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為了讓新入司員工全方位了解公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位技能，更快速地適應(yīng)工作崗位、融入工作環(huán)境，培養(yǎng)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，7月27日下午，公司在3樓大會(huì)議室舉辦2022年度新員工培訓(xùn)開班儀式，黨委書記、董事長李明菊出席儀式，并作《企業(yè)文化與員工精神》開班培訓(xùn)。
李明菊董事長首先對加入公司的全體新員工們表示歡迎，隨后介紹了企業(yè)文化的定義與作用，并從企業(yè)的愿景使命、行業(yè)特性、歷史沿革和創(chuàng)始人特質(zhì)等四個(gè)方面，深入淺出地分析了公司特有的企業(yè)文化成因、企業(yè)文化特質(zhì)以及核心價(jià)值觀。
就如何快速完成從校園學(xué)霸向職場精英的華麗轉(zhuǎn)變，做一名有價(jià)值的員工，李明菊董事長給予建議：一是要文化融合，認(rèn)同自己的職業(yè)，喚醒工作激情；二是要自我激勵(lì)，充分發(fā)揮自身潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；三是要轉(zhuǎn)變心態(tài)，堅(jiān)定獨(dú)立意識(shí)，學(xué)會(huì)正確做事；四是要改變行為，杜絕不良習(xí)慣，提升職業(yè)修養(yǎng)。
本次培訓(xùn)課程有內(nèi)容、有深度，入腦入心，近2個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，讓新員工們對公司企業(yè)文化和員工精神有了更加深刻的了解，明晰了前進(jìn)的方向，也對凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)、統(tǒng)一奮斗目標(biāo)具有重要意義。
